Modello di Organizzazione Gestione e Controllo D.Lgs 231/2001

L’adozione di un Modello Organizzativo 231 rappresenta un impegno concreto dell’azienda nella prevenzione di reati e nella promozione di una cultura aziendale etica e responsabile. Questo strumento consente di ridurre il rischio di sanzioni pecuniarie, interdittive e di misure cautelari, dimostrando l’attenzione dell’azienda alla conformità normativa e alla tutela della propria integrità.

Di seguito è possibile consultare il Modello Organizzativo, il Codice Etico e il Codice Sanzionatorio.