Modello di Organizzazione Gestione e Controllo D.Lgs 231/2001

Tramite l’adozione di un modello organizzativo 231 l’azienda dimostra di aver fatto il possibile al fine di evitare sanzioni sia pecuniarie sia interdittive e di misure cautelari a suo carico derivanti da reati commessi da persone fisiche appartenenti all’organizzazione.